Все больше граждан обращается в инспекции и управление Федеральной налоговой службы по Камчатскому краю со следующей проблемой. Человеку понадобилась справка о среднемесячном заработке, например, для получения крупного кредита в банке либо для оформления пенсии, а работодатель указывает в ней меньшие суммы, чем работник получал на самом деле. В результате банк не дает необходимую сумму кредита, а размер пенсии оказывается значительно ниже ожидаемого.
При рассмотрении подобных фактов выясняется, что, указывая в расчетной ведомости незначительную сумму, работодатель основную часть заработка выплачивал работникам нелегально или, как сейчас принято говорить, «в конверте».
Основной причиной ведения двойной бухгалтерии является стремление недобросовестных руководителей предприятий и предпринимателей уменьшить свои налоговые платежи, ведь в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации платежи в фонды государственного социального и обязательного медицинского страхования исчисляются на основании учетных данных по заработной плате и уплачиваются за счет средств работодателей (непосредственно за счет доходов работников перечисляется только налог на доходы физических лиц). Таким образом, с обоюдного согласия с каждой 1 000 выплаченной зарплаты «в конверте» работодатель имеет выгоду в виде неуплаты налога в бюджет в размере 220 рублей.
В результате ограничивается возможность государства решить социальные проблемы граждан, сокращается финансирование медицинских, образовательных и иных жизненно важных учреждений.
Получая заработную плату «в конверте» сегодня, гражданин заведомо лишает себя достойной пенсии в будущем. Сокрытие реально выплачиваемой заработной платы порождает ненужные жалобы, разбирательства и другие проблемы.
Уважаемые граждане! Если вы в своей работе столкнулись с подобной практикой, звоните по телефонам горячей линии:
– ИФНС России по г. Петропавловску-Камчатскому – (415-2) 26-74-16;
– межрайонная ИФНС России № 3 по Камчатскому краю – (415-2) 29-84-69, 29-86-02.
Налоговая служба примет необходимые меры к недобросовестным руководителям. Мы ждем от вас письменных обращений. Каждое из них будет рассмотрено.