Как помочь рыбопромышленным предприятиям края решить проблему кадров? Этому вопросу было посвящено заседание рабочей группы «Качество и доступность трудовых ресурсов», которое прошло в правительстве региона под руководством заместителя председателя правительства Виктории СИВАК.
Как отметил министр рыбного хозяйства края Андрей Здетоветский, современные темпы развития рыбохозяйственного комплекса требуют значительного количества кадров различной специализации, уровня образования, знаний и навыков работы на разных типах судов и береговых заводов.
«Ежегодно у береговых перерабатывающих и рыбодобывающих предприятий традиционно наблюдается повышенный спрос на капитанов, судовых механиков, механиков рефрижераторных установок, обработчиков рыбы, матросов и рыбаков прибрежного лова. Отмечу, что в последние годы в рыбохозяйственном комплексе наметилась тенденция увеличения численности работников. Так, в 2018 году на добывающих и перерабатывающих предприятиях были заняты 15,8 тысячи человек, а в 2019 – 16,5 тысячи человек. Наши работодатели готовы предложить достойные условия труда молодым специалистам. По информации органов государственной статистики, средняя заработная плата в отрасли по итогам прошлого года сложилась на уровне более 120 тысяч рублей», – рассказал Андрей Здетоветский.
На сегодняшний день предприятиями рыбохозяйственного комплекса в службу занятости заявлены 163 вакансии. Самыми востребованными профессиями являются мастера по добыче и обработке рыбы, механики рефрижераторных установок, капитаны, водители и другие.
В итоге решено подготовить предложения в федеральные органы исполнительной власти, которые могли бы помочь решить вопросы кадрового обеспечения отрасли.