Эксперты hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировали ситуацию на рынке труда Камчатского края в январе и выяснили, насколько активны были работодатели и соискатели региона.
За январь 2021 года в Камчатском крае было открыто на 49% больше вакансий, чем год назад, но на 1% меньше, чем в декабре, - сообщили в пресс-службе hh.ru. При этом на конец месяца в регионе были актуальны около тысячи предложений работодателей. Чаще всего персонал искали предприятия розничной торговли, ИТ-компании и строительные организации.
Около 2% от всех активных вакансий предлагали удаленную занятость, еще 5% – работу вахтовым методом. Год назад доля вахтовых вакансий была в два раза выше (10,0%), а вот доля удаленных вакансий не изменилась (все те же 2% от общего числа предложений).
Количество резюме в Камчатском крае в январе выросло на 22% к прошлому году, но сократилось на 5% к декабрю. Количество активных резюме на конец месяца составило около 3 тысяч. Добавим, что на одну вакансию претендуют в среднем три человека (3,3 резюме на одну вакансию), то есть, конкуренция за рабочие места сохраняется на комфортном уровне.
«Небольшое падение относительно декабря 2020 года можно объяснить длинными январскими праздниками – в этот период активность соискателей и работодателей всегда снижена. В целом же рынок труда в Приморском крае демонстрирует очень хорошую динамику: статистика показывает, что с точки зрения подбора персонала компании вполне адаптировались под новые условия», - отмечает Елена Волкова, руководитель пресс-службы hh.ru Дальний Восток.
Для сравнения: в целом по России в январе количество вакансий выросло на 68% к прошлому году, а количество резюме – на 6%. Уровень конкуренции составил 4,2 резюме на вакансию