Читайте нас в социальных сетях:
Еженедельная краевая газета
Выходит с 11 октября 2006 года
29 Января, суббота
Пасмурно со снегопадом
ночью -5°C
днем -2°C
ветер 6.1 м/с
Завтра 30 Января
Пасмурно со снегопадом
-5 ... -2°C
ветер 1.9 м/с

Краевое учреждение здравоохранения оштрафовано за нарушение трудового законодательства

13:50
647

Государственной инспекцией труда в Камчатском крае проведена плановая проверка ГБУЗ «Петропавловск-Камчатская городская детская поликлиника № 2», в ходе которой было выявлено, что работодатель допустил ряд нарушений требований трудового законодательства.

Так, трудовые договоры с работниками медицинского учреждения были оформлены с нарушениями, в частности, в них отсутствовали такие обязательные условия, как гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 57 ТК РФ – «Содержание трудового договора»).

В нарушение ч. 5 ст. 23 Федерального закона № 181 –ФЗ от 24.11.1995 г. «О социальной защите инвалидов в РФ» работнику-инвалиду был установлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, вместо предусмотренных настоящим законом 30 календарных дней.

Также в ходе проверки было выявлено, что работники предприятия не были в полном объеме обеспечены положенной им специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (ч. 2 ст. 212 ТК РФ – «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда», ст. 221 ТК РФ – «Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты»).

По результатам проверки работодателю было выдано обязательное для исполнения предписание, требующее устранить выявленные нарушения. Предписание работодателем исполнено, трудовые права работников восстановлены.

Кроме того, Государственной инспекцией труда в Камчатском крае было вынесено постановление о привлечении ГБУЗ «Петропавловск-Камчатская городская детская поликлиника № 2» к административной ответственности в виде штрафа, сумма которого составила 50 000 рублей.

Делитесь новостями Камчатки в социальных сетях:

Нет комментариев. Ваш будет первым!
Используя этот сайт, вы соглашаетесь с тем, что мы используем файлы cookie.