В каждом структурном подразделении на предприятии должны быть назначены ответственные за внедрение корпоративной программы сохранения здоровья сотрудников на рабочем месте, сообщили в Центре общественного здоровья Камчатки.
«Первым этапом реализации программы является анкетирование, анализ результатов профосмотра и диспансеризации в организациях с целью выявления факторов, влияющих на здоровье работников. После этого разрабатывают индивидуальную программу по сохранению и укреплению здоровья на рабочем месте в каждом структурном подразделении», – рассказали в Центре.
Там отметили, что инструктаж персонала с целью предупреждения случаев инвалидности, причиной которой является производственный травматизм и вредные факторы, является обязательным условием программы.
Кроме того, необходим контроль над проведением диспансеризации и профилактического медицинского осмотра работников, а также организация медицинской помощи при отказе от табака.
«Важным условием являются поощрения сотрудников за работу по укреплению здоровья на рабочем месте и практической деятельности по изменению образа жизни. Это может быть создание призового фонда, из которого производится частичная компенсация путевок, частичная компенсация абонемента в фитнес – клуб/спортзал, приглашение фитнес-тренера на предприятие и другое», – рассказали в Центре.