Нанять квалифицированного специалиста и оборудовать рабочее место для человека с инвалидностью — всё это требует от предприятий существенных вложений. На Камчатке в рамках национального проекта «Кадры» региональное отделение Социального фонда компенсирует часть этих расходов. Мера поддержки решает сразу две задачи: снижает финансовую нагрузку на организацию и расширяет возможности для людей, которым бывает сложнее найти работу.
Субсидия на найм: инвестиция в людей
Программа субсидирования действует для работодателей, которые принимают в штат ветеранов боевых действий – участников СВО, членов семей погибших участников СВО, людей с инвалидностью, одиноких и многодетных родителей и некоторых других граждан.
Для участия организация должна быть зарегистрирована до 2026 года и не иметь задолженностей по налогам и взносам.
Как это работает на практике?
- Работодатель размещает вакансию на портале «Работа в России» и служба занятости Камчатского края подбирает подходящего кандидата.
- Сотрудника оформляют на полную ставку по бессрочному договору с зарплатой от 1,5 МРОТ.
- Через месяц успешной работы работодатель обращается в региональное отделение Соцфонда за выплатой.
Выплата поступает тремя частями — после 1, 3 и 6 месяцев. Итоговая сумма на одного работника может достигать 150 тысяч рублей и более, что позволяет направить сэкономленные средства на развитие производства.
Программа, которой уже пользуются на Камчатке
За пять лет Отделение СФР по Камчатскому краю уже направило предприятиям региона более 16 миллионов рублей. Среди тех, кто воспользовался поддержкой, — «Геотехнология», «Устой-М», «Заречное» и другие.
«За этими названиями — разные производства и вакансии. Но результат общий — у людей появляется возможность трудоустроиться, а у предприятий — привлечь сотрудников с частичной компенсацией затрат», — отмечает управляющий Отделением СФР по Камчатскому краю Татьяна Скуматова.
До 200 тысяч рублей — на рабочее место
Когда речь идёт о трудоустройстве людей с инвалидностью I и II групп или ветеранов СВО, получивших инвалидность, часто стандартное производственное пространство требует доработки. Для этого существует отдельная мера поддержки — компенсация расходов на создание или оборудование рабочего места в размере до 200 тысяч рублей.
Эти средства можно использовать на закупку и установку эргономичной мебели, специального оборудования, программ экранного доступа или даже на организацию надомной работы.
Для получения компенсации необходимо обратиться в службу занятости региона в течение трёх месяцев со дня трудоустройства и предоставить подтверждающие расходыдокументы. После проверки сведения передаются в Соцфонд, и при отсутствии замечаний средства перечисляются работодателю.
Яркий пример — история ветерана СВО Ивана Дружинина. После ранения он обратился в Камчатский центр протезирования и ортопедии «Протект» за медицинской помощью. Руководство центра увидело в нём потенциал и предложило работу протезистом. Сегодня Иван не только осваивает новую профессию, но и планирует получить среднее медицинское образование, чтобы помогать другим ветеранам. Компания получила от фонда как субсидию за прием на работу, так и компенсацию за современное адаптированное рабочее место.
Как не упустить возможность
Главный совет работодателям — действовать проактивно. Не стоит ждать, пока расходы будут понесены. Заранее проконсультируйтесь со специалистами, подходит ли ваша ситуация под действующие программы.
Получить консультацию камчатские работодатели могут на горячей линии для страхователей регионального отделения Соцфонда по телефону 8 (4152) 429-095, а актуальные условия программ размещены на сайте Социального фонда России https://sfr.gov.ru/.
