Завершился очередной этап федеральной программы «Муравьёв-Амурский 2030», направленной на подготовку управленческих кадров для Дальнего Востока и Арктики. Среди её участников был Максим Гореликов, начальник управления образования городской администрации.
Программа длилась год и включала девять модулей. Участники работали над реальными проектами и встречались с федеральными и региональными экспертами. Гореликов подчеркнул, что обучение стало значимым этапом его профессионального становления. По его словам, это не только теория, но и решение практических задач, стоящих перед регионом. Ценным аспектом программы является объединение управленцев из разных частей страны, что позволяет обмениваться опытом и находить эффективные решения. Полученные знания Гореликов намерен использовать в своей работе на Камчатке.
Программа нацелена на практическое применение знаний. Многие выпускники уже занимают должности в органах власти и активно работают над развитием регионов. Один из участников программы рассматривается на повышение до заместителя министра строительства в региональном управлении.
Цель программы «Муравьёв-Амурский 2030» — формирование кадрового резерва, который сможет реализовывать проекты в экономике, социальной сфере, инфраструктуре и благоустройстве городов.
Дальний Восток нуждается в молодых и энергичных специалистах, готовых вкладывать силы в развитие региона. Программа направлена на подготовку таких кадров, способных укреплять экономику, открывать новые производства и улучшать условия жизни. Юрий Трутнев, заместитель председателя правительства РФ, выразил уверенность, что программа поможет привлечь эти кадры и усилить потенциал Дальнего Востока и России в целом.
Участие местных специалистов в подобных программах предоставляет возможность внедрять современные управленческие практики и создавать кадровый резерв для дальнейшего развития территории.