Резерв управленческих кадров Камчатского края

Резерв управленческих кадров Камчатского края — это сводный список целевой категории граждан Российской Федерации, сформированный по группам должностей, отвечающих квалификационным и иным требованиям для замещения должностей на условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, и способных по своим деловым и личностным качествам осуществлять профессиональную деятельность по данным должностям.

Целевые группы должностей, на которые формируется резерв управленческих кадров:

• Государственные должности Камчатского края;
• Должности государственной гражданской службы Камчатского края категории «руководители» высшей и главной групп должностей;
• Муниципальные должности в Камчатском крае;
• Должности муниципальной службы в Камчатском крае: руководители аппаратов, департаментов, комитетов, управлений, их заместители и руководители структурных подразделений органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае;
• Должности руководителей (заместителей руководителя) государственных унитарных предприятий Камчатского края, краевых государственных учреждений и иных организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед исполнительными органами государственной власти Камчатского края.

Требования к гражданам (кандидатам) для участия в конкурсном отборе для формирования резерва управленческих кадров:

• Наличие гражданства Российской Федерации;
• Проживание на территории Камчатского края;
• Возраст от 25 до 55 лет;
• Наличие высшего образования;
• Опыт руководящей работы не менее 3 лет;
• Отсутствие неснятой или непогашенной судимости.

Целевые категории граждан, для выдвижения в кандидаты в резерв управленческих кадров:

• Лица, замещающие государственные должности Камчатского края;
• Руководители государственных органов и их структурных подразделений;
• Руководители органов местного самоуправления;
• Депутаты Законодательного Собрания Камчатского края и представительных органов муниципальных образований в Камчатском крае;
• Государственные гражданские служащие Камчатского края;
• Муниципальные служащие в Камчатском крае;
• Представители коммерческих и некоммерческих организаций в Камчатском крае (победители и лауреаты краевых профессиональных конкурсов и соревнований);
• Выпускники и слушатели Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, участники других федеральных и региональных кадровых программ и проектов;
• Аспиранты и докторанты, учёные и преподаватели образовательных организаций высшего образования в Камчатском крае;
• Представители Общественной палаты Камчатского края;
• Представители региональных отделений общероссийских общественных организаций;
• Самовыдвиженцы (за исключением участников федеральных, региональных кадровых программ и проектов).

Основное отличие Резерва управленческих кадров Камчатского края от Кадрового резерва Камчатского края:

• Резерв управленческих кадров формируется не только для замещения должностей государственной гражданской службы, но и для замещения муниципальных должностей в Камчатском крае, а также должностей руководителей государственных унитарных предприятий, краевых государственных учреждений и др. организаций.